绩效评价不佳　部门预算减少

今天是：

绩效评价不佳　部门预算减少

　　“十二五”期间，北京市级各部门将逐步实行比较规范的预算绩效管理。北京市政府办公厅11月15日向社会公开了推进本市预算绩效管理的相关文件,对如何完善预算绩效管理框架体系等作出明确规定。　　
预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式。北京市要求，“十二五”期间，实现市级各部门逐步实行比较规范的预算绩效管理。
　　北京市的预算绩效管理，将是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统，可实现全过程绩效控制和管理，逐步实现“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”。
　　北京将建立绩效问责机制，制定预算绩效管理问责办法。将各部门预算支出纳入市政府绩效管理；对预算绩效管理未达到相关要求的部门，采取收回预算资金等形式实行绩效问责。绩效评价结果较好的部门项目优先考虑或重点支持，绩效评价结果较差的部门项目相应减少预算乃至取消预算安排。（来源：人民日报）

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